开除员工代通知金赔偿多少？

大家都在问查看更多

• 问开除员工代通知金如何算
  

  代通知金按照解除劳动合同时该劳动者上一个月的工资标准计算。代通知金的意思是额外支付一个月的工资，计算标准按照该劳动者上一个月的工资确定，无法确定的按照平均工资确定。用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的，支付代通知金。

• 问开除员工代通知金怎么算
  

  没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

• 问开除，退休。开除员工代通知金怎么算
  

  开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时，未依法提前一个月通知的，应当支付一个月的工资作为替代品。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,897人已观看

• 0'49
  无故开除员工赔偿标准

  3,037人已观看

• 1'08
  公司开除员工如何赔偿

  713人已观看

• 1'21
  公司违规开除员工如何赔偿

  854人已观看

相关普法查看更多

• 
  开除员工代通知金的金额是多少

  123人已浏览

• 
  开除员工会赔代通知金吗

  110人已浏览

• 
  开除员工是否会赔代通知金

  104人已浏览

• 
  开除员工开除员工代通知金要怎么算？

  109人已浏览