开除员工的代付通知金的金额为否和准则
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开除员工代通知金为劳动者一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
被开除有没有代通知金
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形: 1.劳动者患...
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公司开除员工怎么赔偿
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公司怎样才能开除员工
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开除,退休。开除员工代通知金怎么算
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开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工...
解除员工代通知金和赔偿金有什么区别
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解除员工代通知金和赔偿金的区别:赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法...
员工离职时扣除代通知金合法吗
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
不明白,就问一问
开除员工代通知金怎么算,律师怎么看
公司无理由开除员工怎么赔偿
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开发商交房怎么通知
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公司可以开除员工吗
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员工开除代通知金是否要支付的
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开除员工的行为符合法律要求,符合劳动合同约定的内容的,不承担违约责任,但不提前通知劳动者开除,可以要求用人单位支付通知费。...
试用期开除代通知金和裁员怎么写
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试用期内开除代通知金的支付,在劳动法内有相关规定提出,提前1个月告知(提前至少15天通知),否则的话需要支付至少1个月的工资,根据合同而定,合同1年则需要支付1个月工资,以此类推。...
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辞退员工的代通知金与补偿金是怎么计算的
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辞退员工的代通知金,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
辞退员工代通知金怎么计算,有什么条件吗?
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代通知金的工资标准是,解除劳动合同时,上一个月的工资标准确定。...
被开除员工能获得赔偿通知金吗?
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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
员工病假多久可以开除
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公司开除员工如何赔偿
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被裁员代通知金怎么算
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1.公司12月6日告诉我被裁,12月8日叫我签解顾的协议,这种做法合不合法?如果不合法我该怎么处理? 答:不合法。公司应提前30天通知你。你可以要求公司支付代通知金一个月的工资。 2.协议上写的赔偿金...
员工辞职不批代通知金怎么算
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如果员工在合同期内没有提前30天通知单位,如何解决? 1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘...
公司辞退员工代通知金怎么算
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1、根据你的描述,单位已经提前三十天通知了,就没有一个月代通金了;2、辞退员工经济补偿金按你在该单位的工作年限计算:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
开除员工要赔代赔金吗
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开除员工一般指过失性辞退,不需要支付代通知金。有下列情形之一的,用人单位非过失性辞退未提前通知劳动者...
单位应该为员工发放开除通知金吗?
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如果开除员工的行为是符合法律的要求的,符合他们之间约定的劳动合同的内容的,那么自然是不用承担违约责任...
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无故开除员工赔偿标准
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收到限期拆除通知书怎么办
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没有提前通知辞退员工代通知金怎么算
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这种情况属于违法解除劳动合同,不适用代通知金。你可以选择与单位继续履行劳动合同,或者由单位支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金,如果你在单位工作不满6个月,赔偿金是一个月工资,满6个月,赔偿金是2个月工资...
开除员工通知怎么写?
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________先生/女士: 鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。 请于____年_...
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代收通知金算工作时间吗?
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代通知金算工作时间,代通知金按照劳动者上月工资标准计发,经济补偿金按照劳动者解除合同前12个月平均工...
解除劳动合同通知书怎么写
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公司开除员工辞职可以要回代通知金吗
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未提前一个月履行通知义务的无过失性开除员工将赔偿通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。...
公司裁员代通知金怎么算
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按《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同应提前30日书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。如用人单位经济性裁员,符合劳动合同法第四十一条规定的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一...