公司裁员支付聘用期的代通知金是否合法?
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用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>什么情况下需要有补偿金代通知金裁员
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所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对裁员代通知金是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
告知函是否有法律效力
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询行政协议约定仲裁是否有效
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询裁员适用“代通知金”吗
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不适用。 所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位裁员代通知金的问题?
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劳动法中没有代通知金的概念。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员代通知金是否有效,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工被迫离职是否有代通知金
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现在已经没有这种说法了,都是按照法律规定进行了。 如果单位提前要求你们离岗,属于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金代通知金裁员的区别是什么
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补偿金代通知金裁员的区别首先在两者适用条件不同 代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。 经济补偿金的支付条件很...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员代通知金是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员有发通知金吗
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企业裁员如果没有提前通知,而是立即解除会有代通知金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>“代通知金”是否属于一裁终局的范围
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有关“代通知金”的争议一般属于一裁终局的范围。劳动者因追索代通知金而与用人单位产生争议的,除法律另有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>社保代缴是否合法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询股权代持是否合法
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到裁员代通知金是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与仲裁是否支持代通知金问题
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用人单位应当支付但不支付代理通知费的,一般支持劳动仲裁申请。有《劳动合同法》第四十条情形之一的,用人单位未提前30日书面通知劳动者终止劳动合同的,应当支付代理通知费和经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>裁员的代通知金基数为多少?
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除了应当支付经济补偿金以外,还应当支付劳动者代通知金(提前通知金),标准是本人一个月工资,计算基数同经济补偿金的计算一样。一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要有补偿金代通知金裁员
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所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知期是否交公积金
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代通知期是否交公积金要看实际情况,社会保险及公积金应该在离职当月缴纳后,有些保险是上月交这个月的,有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁能要到代通知金吗
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仲裁能要到代通知金吗:可以要求待通知金。没有按照合同法中的有关条例的规定要提前三十天通知到该员工,导...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同是电子版的是否有效
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询裁员代通知金按什么标准算的?
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裁员属于劳动合同解除的一种方式,《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁减人员要给代通知金吗
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这个问题,是需要的,因为用人单位提前解散,依法应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿为在本单位工作一年补偿一个月的标准。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员代通知金是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解聘员工有代通知金补偿吗
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解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无效后违约条款是否有效
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询代通知金 是否属于一裁终局的范围
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有关“代通知金”的争议一般属于一裁终局的范围。劳动者因追索代通知金而与用人单位产生争议的,除法律另有规定外,其仲裁裁决一般为终局裁决,自作出之日起裁决书生效。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>有经济性裁员辞职,代通知金怎么算啊?
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仔细分析你的案情,结合《劳动法》,《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律,提供法律意见如下:一、你可以要求单位双倍支付经济补偿金即5个月个人工资。但是不能另行要求一个月工资的离职...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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