在什么情况下不给代通知金,具体规定有哪些
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除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外,单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的,则...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>被公司裁员请问下代通知金交个税吗
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代通知金是否要缴纳个税?如何缴?首先确定代通知的性质,是工资还是经济补偿的范畴。然后,根据不同的性质...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司在哪些情况下裁员才有代通知金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
遗嘱在哪些情况下有效
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孔晓雪律师|专职律师,10年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询公司要裁员,在什么情况下才可以进行裁员,公司裁员要满足哪些条件
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如果公司大规模裁员,请参照劳动合同法 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>哪些情况下用人单位可以提前通知裁员
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在哪些情况下裁员才有代通知金,律师怎么看
合同在哪些情况下可以终止
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询公司裁员有代裁通知金吗,审核
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公司裁员用人单位未提前30天书面通知劳动者需要支付通知,通知是指用人单位终止劳动合同或终止劳动合同应提前一个月通知,如用人单位未提前一个月通知,支付一个月工资作为替代。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员代通知金和赔偿金的区别在哪?
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两者适用条件不同。不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补偿金,还有协商解除、法定裁员、员工被迫解除等诸多种情形...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在哪些情况下裁员才有代通知金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
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辞退员工补偿一个月代通知金的情况包括:员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的;或者员工...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>公务员在哪些情况下双规?
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按照规定,每一个社保年度结束后,多数社保缴费基数都会调整。近日,沈阳市社会医疗保险局公布了新的医疗保...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司在没有通知情况下直接降工资
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用人单位或劳动者双方都可以提出变更工作岗位,内容,工作地点,劳动报酬等劳动合同约定的内容,但需经双方...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况下继承权会丧失
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询交通事故能拘留的情况有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到公司在哪些情况下裁员才有代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在没有通知的情况下把员工开除
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可以要求公司支付自己应有的经济补偿,或者是直接向劳动部门进行举报。未提前一个月通知辞退的应当就未提前通知义务额外支付劳动者一个月工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下不给代通知金,具体规定有哪些
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除《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的情形以外,单位不需要给劳动者代通知金。但有上述情形的,则用人单位可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司什么情况下裁员?裁员后裁员都裁哪些人
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>一般情况下代通知金含有津贴吗
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一般情况下代通知金是不包含津贴的,代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>补偿金的代通知金适用于哪些情况
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补偿金的代通知金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在急需裁员时在哪些情况下才能经济裁员
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《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿,公司裁员在哪些情况下可以要求公司作废员工赔偿
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首先要区分公司裁员是否合法。合法的裁员是指有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在哪些情况下裁员才有代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁员代通知金是否有效
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裁员补偿代通知金是存在的,如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是指用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不知情的情况下洗钱100万罪判多少年
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询上市公司现在不能裁员都有哪些情况
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公司不能裁员的情形包括: 1、女职工还在三期内。 2、职工生病或者非因工负伤了,还处于规定的医疗期限内。 3、职工已经在单位连续工作的年限超过15年,同时其距离法定退休年龄也不满5年的。 4、职工在本...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
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1、员工患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的; 2、或者员工不能胜任其工作,调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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