【工资替代通知金这种行为是否合理？

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• 问这种行为不知道能否起诉
  

  对于这种行为，如果对你的人格和家庭生活造成了严重影响，或造成了重大的损失的，你当然有权起诉他，并请求停止侵害。赔礼道歉、赔偿损失。但在起诉前，你必须弄清楚此人的姓名、性别、年龄、和现住所等相关信息资料。要不然，法院没办法受理啊。你可以就此以骚扰为由向派出所报案，请派出所帮你查到他。派出所是可以到电信部门查到发此信的机主的。

• 问替代通知金的标准
  

  代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。代通知金是香港和台湾的说法，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

• 问扣离职员工代扣通知金是否合理
  

  扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单方面离职且未提前向公司说明并造成损失的，可以要求相应赔偿，但赔偿不包括代通知金。员工提前三十日以书面形式通知公司离职的，不需要支付赔偿。

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