工伤十二个月平均工资吗
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计算一次性伤残补助金的本人工资,指受伤前12个月平均缴费工资。单位应当以本人全部工资为基数缴费,包括...
工伤工资是按照十二个月的费前的平均工资计算妈?
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一般是的但是计算一次性伤残补助金等是按照事故前一年的月缴费工资计算的...
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入职两个月没有签订劳动合同
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工作两个月没签合同怎么办
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经济补偿按前十二月的平均工资,其中我有两个月医疗期,这两个月算吗?
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解除劳动合同前12个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
也有讲按照解除前3个月的平均工资当工资补偿
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一般是按离职前的十二个月平均工资...
合同终止前十二个月的平均工资
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产假工资应按正常工作时工资发给...
不明白,就问一问
工伤认定前我有两个月没有出勤也能按照十二月平均吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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8月2日退休8月有工资吗
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能赔多少我工伤前十二个月平均工资是2600
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动(聘用)合同期满终止...
在工厂倒闭之前十二个月里请假两个月仍是要按平均工资赔吗
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若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合...
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如何理解工伤前十二个月平均月缴费工资为伤残津贴
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如果职工初次诊断为职业病时距经复查鉴定后具备领取伤残津贴条件的时间间隔过久,此时职工工资已经有明显上...
如果前十二个月中有三个月的产假,平均工资该怎么算
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朋友,《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
个税法12个月平均工资按照几月开始算的
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十二个月的平均工资是税前工资,但是不包括加班费。社保局给出的工资是缴费工资,而单位出具的工资是应发工...
车祸几个月做伤残鉴定
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医保能补交上个月的吗
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前十二月的平均工资包含吗?
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1、如果是劳动争议。经济补偿金的月平均工资包含加班费。工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。r2、人身损害赔偿案件。计算误工费时,如果受...
请问前十二个月平均工资如何计算
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前十二个月平均工资如何计算是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,假如中间有整月的请假,该两个月非正常上班不计入该平均工资,采取往前推正常上班的两个月替换该非正常上班的两个月,以此来计算平均工资。...
工伤赔偿按受伤前几个月的平均工资计算
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所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。 根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
十二个月的平均工资如何计算
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12个月平均工资是按照实际发放的12个月的平均工资来计算的。未提前通知,需支付给一个月的代通知金,公...
劳动法十二个月平均工资解释
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经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。而工资性收入应当...
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有期徒刑最少几个月
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差几个月能领结婚证吗
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劳动法定的前十二个月平均工资是多少?
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)之规定,经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解...
工伤认定两个月没有出鉴定怎么办
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1、按工伤保险条例的规定,工伤认定60日应作出认定的。 2、《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该...
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工伤9级,前12个月平均工资2020年
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根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤计算一次性伤残补助金的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤...
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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十级赔付个人前十二个月平均工资怎么办
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是按工伤保险平均缴费工资计算,不是每月发放工资《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患...
工伤期间工资是按照受伤前12个月平均工资发放还是按受伤前的工资算
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...