半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
肖玉婉律师|,4年经验咨询我>>上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务,为保障劳动者的合法权益,用人单位应当依据法律规定足额...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对一个月只上半个月的班工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|,6年经验在线咨询只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询三个月,只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或预约来所面谈(A)。...
海南在线咨询顾问团咨询我>>一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天,但是只上了12天,工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>一个月上班13天怎么计算工资
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按照约定的月工资除以21.75天得出每天的工资,然后用每天的工资乘以13天就得出了13天的工资。也可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月只上半个月的班工资怎么算,律师怎么看
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司拖欠工资五个月了怎么办
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询半个月病假半个月上班工资如何计算
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半个月病假工资计算方式如下:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应的工资标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月只上半个月的班工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工上班到半个月了怎么发工资?
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公司规定要上半个月以上才能领到工资,劳动者只上七天班也可以领到工资。公司的该规定违反劳动法,该规定无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一半上班一半产假的月工资
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这个完全根据员工的实际工作岗位来确定,生产一线员工和管理岗位员工是有区别的,需要看该岗位员工的薪酬采...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号入职算一个月工资还是半个月
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用人单位有按照劳动合同约定的日期足额支付劳动报酬,现在单位每月十五号发放上月工资,不属于押半个月工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生育险怎么算满12个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到一个月只上半个月的班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂加班一个月工资一个月的怎么算
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答:一天工作8小时是标准的工作时间。一周工作时间不超过36小时,最长不得超过44小时。 用人单位每周安排劳动者至少一天的休息日。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上个月上班发了半个月工资, 公司没交保险, 工资怎么算?
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>上个月只发了半个月工资应该怎么办?急?
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗
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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月只做了半个月,工资只给半个月,这种情况下应该怎么维权
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核心提示:工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那么,针对这种情形的,员工们该怎么维护自己的权益,例如干了一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月只上半个月的班工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资差一个月只发一半怎么办
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一年一个月的工资。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和举证工资等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上个月只发了半个月工资是什么原因
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公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补...
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