相关问答
企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发...
核心提示:工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那...
大家都在问查看更多
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉,来维护你的合法权益。对维权细节可来电进一步咨询。
这个还要看当时是怎么谈的,以下是劳动合同法可以参考一下。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,596人已浏览
683人已浏览
1,388人已浏览
391人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询