工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
每个月发一半工资压一半工资
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用人单位每个月压一部分工资是不合法的。...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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8月2日退休8月有工资吗
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三个月,只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资,您可以向劳动部门举报或投诉,也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助,可电话详询或预约来所面谈(A)。...
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
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压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
寒假工只做半个月能做吗
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暑期打工或实习与用人单位之间是劳务关系而非劳动关系,在校大学生打工无法受到劳动法调整和保护,但同样存...
不明白,就问一问
只工作半个月有工资吗,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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工作两个月没签合同怎么办
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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工作一个月只做了半个月,工资只给半个月,这种情况下应该怎么维权
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核心提示:工资是雇主或者用人单位按照法律规定或者与员工约定的方式支付的,可是,实际生活中很多公司会违反法律规定不及时发放足额的工资给员工,那么,针对这种情形的,员工们该怎么维护自己的权益,例如干了一个...
辞退员工只发半个月工资
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公司辞退员工工一个月只能拿半个月工资是违法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲...
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工作一年半个月工资要拿多少钱
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
请假半个月工休能算工资吗
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请假半个月工休,属于事假的,用人单位不用支付在此期间的工资;属于病假的,工资按用人单位规章制度规定,...
签了半年的合同但是我只工作两个月
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
换工作社保断了一个月怎么补
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作半个月,只给30%的工资,合法吗?我该怎么拿回工资?
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工作半个月,应该可以拿半个月工资的工资,您没有签劳动合同,也是照样可以拿回工资的,如果不可以,您可以到委员会申请劳动仲裁。...
员工只工作半个月就可以只签劳动合同了吗
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要是员工主动辞职,就发正常工资啊。未签劳动合同员工要求双倍工资的话是从建立用工之日第二个月开始计算。至于赔偿金和补助金,犹豫是员工主动辞职,就不需要支付。如果是公司无故辞退员工,就给多了。...
工作不满一年被辞退。只给了半个月的工资
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经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本...
累计工作一个月,工作半年,算是长期吗?
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没有长期工之分,按照劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的...
工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
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电信诈骗只是个员工判刑吗
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45个工作日是多久
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公司一个月只发一半工资
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企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停...
拖欠工资半个月,找老板要只拿到一半工资
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可以的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (二)未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可依据此规定解除劳动合同,按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当...
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公司赔偿半个月工资
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公司辞退员工只补偿了半个月的工资的这种情况也有可能是合理的,比如说职工本人的实际工龄还没有超过6个月...
民政局一月工资多少
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工作半个月以后员工半个月不给我工资怎么办
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没有签订劳动合同可以主张双倍工资,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
工作一个半月辞职能拿回所有工资吗?
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用人单位应及时足额支付工资,否则劳动者可到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。...