上班半个月,社保交一个月还是半个月
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通常是一个月。社保缴纳是用人单位的一项法定义务，为保障劳动者的合法权益，用人单位应当依据法律规定足额...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
上两个半月班了，就开半个月的钱，还扣了一堆。
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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失业金9年半是多少个月领取
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
只交一个月社保后来没交
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
半个月病假半个月上班工资如何计算
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半个月病假工资计算方式如下：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位，相对应的工资标准确定；2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果...
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只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班，社保是否按整个月交，一般因情况而定： 1、如果只是在试用期上半个月班就离职，这种情况一...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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国家给八千到个人只有一半如何要另一半
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咨询发放部门，向其上级投诉...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
上班一个月只拿到半个月的，如何取回另一半，律师怎么看
另一半孕期离婚协议书应该如何写
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李本虎律师|
高级合伙人，13年经验
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土地换社保能拿多少钱一个月?
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王元会律师|
专职律师，6年经验
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房子只拆一半怎么赔偿
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宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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拖欠工资半个月，找老板要只拿到一半工资
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可以的。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (二)未及时足额支付劳动报酬的。劳动者可依据此规定解除劳动合同，按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当...
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三个月，只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或预约来所面谈（A）。...
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上班一个月请假半个月还有休假吗
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上班一个月请假半个月，不能休带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工请事...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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上班一个半月第二个月月底自离我还能拿多久的工资
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如果双方协商不成，可以考虑申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一半上班一半产假的月工资
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这个完全根据员工的实际工作岗位来确定，生产一线员工和管理岗位员工是有区别的，需要看该岗位员工的薪酬采...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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拘役一般判几个月
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郝科名律师|
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拘留一个月的罪有哪些
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覃程律师|
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遇到上班一个月只拿到半个月的，如何取回另一半，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班一个半月第二个月自离能拿多少工资
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如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁...
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一次上晚班是一个月半个月还是天
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没有规定，超过法定40小时的可以主张加班费...
江西在线咨询顾问团
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上两个半月班了，就开半个月的钱，还扣了一堆。
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理，也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁，如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。...
陕西在线咨询顾问团
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公司只让上半个月班合理吗
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公司只让上半个月班可能是合理的。劳动法并不禁止公司只让上半个月班这种行为，但每个月中正常上班的时间需...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在一个工厂上班，半个月，现在拿不到工资，怎么办
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向劳动监察部门投诉。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一般五险一金交多少钱一个月
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肖丹婷律师|
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班，社保是否按整个月交，一般因情况而定：1、如果只是在试用期上半个月班就离职，这种情况一般是不需要缴纳社保的；2、劳动者工作半月以上，用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天，用人单...
宁夏在线咨询顾问团
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杭州请半个月病假, 上半个月班不到一个月, 下个月开工有基本工资吗
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要看单位扣发工资是否符合法律规定。 在杭州，职工因病或非因工负伤，病假在六个月以内的，按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为：连续工龄不满十年的，为本人工资（不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活...
宁夏在线咨询顾问团
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我第一个月上班工伤了只做了半个月误工费怎么算
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如果工作受伤可以申请认定工伤；构成工伤的话，相关工伤待遇都有法律明确规定...
孟金龙律师|
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诈骗一万多判几个月
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
后只拿到上个月工资这个月半个月被压工资是否下个月能到账
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
辽宁在线咨询顾问团
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六月份七月份一个半月工资都没拿到
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用人单位应付工资而不依法足额按月发放的，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁解决，也可以向法院申请支付令。...
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