只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定: 1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一...
上班一个月请假半个月还有休假吗
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上班一个月请假半个月,不能休带薪年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工请事...
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只交一个月社保后来没交
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每个月的社保是几号交
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只上半个月班,社保按整个月交吗
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只上半个月班,社保是否按整个月交,一般因情况而定:1、如果只是在试用期上半个月班就离职,这种情况一般是不需要缴纳社保的;2、劳动者工作半月以上,用人单位有义务缴纳当月社保。劳动者有出勤满15天,用人单...
上两个半月班了,就开半个月的钱,还扣了一堆。
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期...
上半个月辞职好还是下半个月辞职好
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辞职要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
不明白,就问一问
上班半个月,社保交一个月还是半个月,律师怎么看
交社保是每个月的几号交
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失业金9年半是多少个月领取
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社保漏缴一个月怎么补上去呢
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一次上晚班是一个月半个月还是天
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没有规定,超过法定40小时的可以主张加班费...
上半年上半个月班后社保没交怎么办
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
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上班一个月只拿到半个月的,如何取回另一半
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可以向劳动局投诉的。...
上半个月班公司会不会交社保
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上半个月班公司给交社保。具体如下: 1、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险; 2、如果单位不为劳动...
离职上班半个月要买社保吗
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员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人...
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
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自己交社保漏了一个月怎么办
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上个月12天班公司说没上满半个月社保
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劳动者这个月上了12天被辞退的,劳动者没有做满半个月的,用人单位是可以不为其缴纳社保的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合...
上两个半月班了,就开半个月的钱,还扣了一堆。
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期限内到法院提起劳动争议诉讼。...
上半个月班是否都要缴纳社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认缴费,月中进行扣费,如果员工是缴费之后离职,则属于购买社保之后的行为,月底不做申报即可;但如果员工是...
半个月病假半个月上班工资要如何计算
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半个月病假工资计算方式如下: 1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应...
上半个月时间能否交社保
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。一般公司都是月底进行申报,月初进行申报确认...
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医保能补交上个月的吗
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社保交了几个月在哪里查
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半个月病假半个月上班工资如何计算
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半个月病假工资计算方式如下:1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应的工资标准确定;2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果...
杭州请半个月病假, 上半个月班不到一个月, 下个月开工有基本工资吗
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要看单位扣发工资是否符合法律规定。 在杭州,职工因病或非因工负伤,病假在六个月以内的,按其连续工龄的长短发给病假工资。其标准为:连续工龄不满十年的,为本人工资(不包括加班加点工资、奖金、津贴、物价生活...
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社保能半个月断交吗
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社保能半个月断交。 但是断交可能会影响享受社会保险待遇。如:基本医疗保险断交时间在三个月以内的,可以...
社保可以停几个月再交吗
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上班一个月没有签劳动合同, 有交社保, 上半个月班, 有没有五险一金
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首先没有签订合同可以要求工资: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的,属于违法行为,您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系,比如工资条,打卡记录、同事...
工作一个月了,上班一个月不交社保
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是不合法的。你可以申请劳动仲裁要求支付工资;工作期间未替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,即补缴入职至今的社保或给予现金补偿;未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同,可以...