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压力员工工资,是伪装支付保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监督部门报告或者提交劳动仲裁搜索。《劳动合同法》第九条用人单位招聘劳...
工资是可以要回来的,你不用担心,我有几个问题想要确定。1.你们签订劳动合同了吗?2.请问单位拖欠你多少工资?3.有什么证据证明劳动关系的存在...
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你是上当受骗了! 现在的关键是你需要举证证明是“经理说暂时让我不用去了,到下月一号再去上班”,不是你矿工! 当然企业克扣工资做押金是违法的,你可以要求支付被扣押的工资并赔偿50-100%。
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。建议您先和对方协商进行解决,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向当地有关部门申请仲裁。
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