正常发工资是不是压一个月
图文287人已浏览
正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班和正常上班工资一样吗
图文939人已浏览
不一样,根据法律规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班压一个月工资正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,292人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
视频9,455人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工资压了两个月正常么?
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>出国务工工资压三个月正常吧
图文212人已浏览
出国打工中介公司扣押工资,前提条件是签订了扣押三个月工资,这种做法不合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里上班压一个月工资自离扣600
图文169人已浏览
劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离,即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班压一个月工资正常吗,律师怎么看
上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,829人观看
姚刚律师| ,6年经验 在线咨询一个月工作日多少天
视频14,941人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询民政局一月工资多少
视频21,880人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一个月上28天班正常吗
问答584人已浏览
不正常。一个月上28天已经违法劳动法,需支付加班费。而且925(包含加班费)一般已经低于最低工资标准。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>正常上班期间工伤休息一个月工资是不是应正常
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、《广东省工伤保险条例》第六十六条本条例中下列用语的含...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班压一个月工资正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
图文163人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>7号上班压半个月工资怎么算
图文302人已浏览
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,根据法律的规定,单位不得无故拖欠职员工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班脚烫伤正常算工资吗
图文138人已浏览
如果是工作期间受伤,属于工伤,工资按原工资标准足额发放。工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,558人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,069人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上班压一个月工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压一个月工资就是一天的上班吗
问答584人已浏览
在公司工作,按一个月的工资,根据目前雇主的做法,是第二个月支付第一个月的工资,这个月的工资,一般离开,将一次性支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同时,用人单位应当在终止...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一个月上班多久算正常
问答584人已浏览
劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位,可否不实行“双休日”而安排每周工作六天,每天工作不超过6小时40分钟根据《劳动法》和《国...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>XX上班不到一个月正常离职后能拿到工资吗
问答584人已浏览
当然可以拿到,正常离职只能拿到你正常上班出勤天数的工资,不能拿当月的全薪。r工资结算可以在离职时和人事部门协调剩余工资一起做账发放。如果超过当月工资计算的时间点,就会延续到下个月发放工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资和正常上班的一样吗
图文485人已浏览
工伤期间工资和正常上班的一,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>元旦正常上班要多算一天工资吗
图文93人已浏览
元旦的法定节假日为1月1日,元旦当天正常上班的,不仅是要多算这一天的工资,还是以三倍的日工资来计算的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
视频1,842人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,605人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班工资比上班工资低正常吗
问答584人已浏览
1、用人单位计算加班费的基数,应该以劳动合同上约定的月工资作为基础进行计算。如劳动合同对月工资没有约定或者约定不明的,应按《中华人民共和国劳动合同法》第十八条规定确定正常工作时间的月工资,并以确定的工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一个月里有产假也有正常上班工资怎么算
问答584人已浏览
产假未休完提前上班不仅应该拿到社保机构发放的生育津贴,还应该拿到一份企业发放的正常工资。因为生育津贴是基于员工缴纳了生育保险费和员工合法生育这两个事实而应该享受的产假待遇,而且员工享受生育津贴不需要提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班压一个月工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月正常休班还有全勤奖吗
图文687人已浏览
全勤奖属于用人单位自行发放的奖项,正常休假是否还有全勤奖应当根据用人单位的规章进行确定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
视频1,201人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询每个月都压500工资,6个月或者年底返还正常吗?
问答584人已浏览
公司违法,你可以找当地劳动监察大队举报。r《工资支付暂行条例》r第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:r(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;r(二)用人单位...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
问答584人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询