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可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。...
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷2...
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对于拖欠工资的情况，你可以到当地劳动监察部门投诉，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果不想申请仲裁，建议要求用人单位或者老板出具一份欠条，注明所欠事项及金额等。如还有其他疑问，可来电详询。
公司违法，你可以找当地劳动监察大队举报。r《工资支付暂行条例》r第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:r(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;r(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;r(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;r(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
可以找当地的劳动监察大队申诉。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法； 如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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