工作不满一个月工资按出勤天数计算
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应当按实际工作天数支付工资,可以向劳动部门反映或者申请仲裁。...
工资考勤按30天计算还是实际出勤
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实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-...
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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月工资领了十一个月考勤一天工资怎么算
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考勤周期是按照月份来算的:月初(1号)到月底(28或31号)。十号发工资的话就是每个月押1-10号的工资(例如12月10号发放11月份1-30号的工资,以此类推),到离职时才全部发放。...
请问十月份出勤是按21天算考勤,还是18天
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十月份出勤是按21天算考勤,还是18天需要根据公司的考勤制度来决定。 如果公司统一按21.75天每月...
一个月工资按26天算怎么算
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工资的计算方式是: 月实际工资等于月工资除21.75乘26。 月实际工资等于月工资除21.75乘实际...
不明白,就问一问
一个月考勤按几天算工资,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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拘役一般判几个月
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诈骗一万多判几个月
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离职当月为做满一个月考勤工资怎么算
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大多公司计算工资员工工作不满一月的按照实际出勤天数和约定的平均日工资来结算工资。...
工资不满一个月是按工作日还是按缺勤日算
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然后在乘以你的实际出勤天数工作日,总工资除以本月应该出勤的天数,得出每天的工资是多少,就是你的工资,比如你一个月工资是4400,一个月法定出勤天数是22天,你上班实际出勤15天,那就是4400/22=...
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一个月多少天算满勤全勤
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一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪...
工伤病假工资按一月几天计算
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工伤事故发生之后,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。这里说的月是指的一个月30...
一个月放假4天按26天出勤吗
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工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工...
一个月休息四天合法吗
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卖假药一般要判几个月
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月中入职按出勤天数算还是按出勤天数算
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按照出勤天数累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣...
按现行的,一个月出勤25天应该给几个加班
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我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时...
一月份的考勤调到二月份算拖欠工资么
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在合理的工资发放周期内发工资时合理的,如果超过周期,属于拖欠工资,可以投诉。...
按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
做了24天,未做满一个月,当月考勤是算的吗?
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当月薪资应出勤天数实际出勤天数 《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ...
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工伤赔偿月工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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一个月21.75天是否算满勤
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没有规定。21.75天是按照年计算的月平均计薪天数,也就是一年365天减去52周双休日104天,再除以12,就是21.75。加班费、日工资、小时工资都是按照21.75计算的。而某个月实际应当出勤的天数...
怎么算,按照一个月几天的
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法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许z调休,计算方法如下:基础工资÷21.75×3;周六周日加班如果没有安排调休,应该支付双倍工资,计算方法如下:基础工资÷21.75×2...
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一个月工资按30天算还是按实际工作日算
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正确的工资计算方法一个月工资按几天算的总结如下: 1、应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数可享受的...
七个工作日是几天时间
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非全日制用工一个月按几天核算
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日劳动合同法第六十八条的规定:非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用...
一个考勤周期的病假工资
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职工病假工资发放办法由用人单位按不低于当地政府规定的最低工资标准80%自主确定。r劳动部r《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》r劳部发〔1995〕309号r59.职工患病或非因工负伤...