公司明文规定旷工三天自动离职
图文263人已浏览
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>旷工三天就自动离职有失业金吗
图文886人已浏览
没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023旷工三天自动离职流程,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
旷工离职最多扣多少钱
视频10,230人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,571人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
问答584人已浏览
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职不发工资是否合法
图文12人已浏览
员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
图文434人已浏览
旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023旷工三天自动离职流程,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,195人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工程投标流程
视频13,973人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询男职工生育保险怎么报销流程
视频6,973人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
问答584人已浏览
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
问答584人已浏览
不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023旷工三天自动离职流程,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天自动离职还需要去办离职手续吗
图文10人已浏览
需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度,用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时,根据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请假不批旷工三天算不算自动离职了
图文30人已浏览
请假不批旷工三天,一般算自动离职,用人单位可以单方面解除劳动合同。法律未对旷工作出规定,由用人单位规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自离必须旷工三天吗
图文868人已浏览
没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>天然气怎么开户流程
视频19,458人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一代社保卡换三代流程
视频6,609人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023旷工三天自动离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
问答584人已浏览
不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自动离职可以办离职手续吗
问答584人已浏览
可以的,可以联系员工看看愿不愿意回来办理离职手续。有了书面的材料,就不会有纠纷。给员工办理离职手续是对公司利益的一种保障。r因为员工如果没有书面申请离职,就没有法律认可的客观材料证明其是自己要求离职的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天算离职, 算自动离职吗
问答584人已浏览
旷工几天算离职,看单位的规章制度。严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
图文5,743人已浏览
旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
图文276人已浏览
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三胎准生证办理流程2021
视频2,504人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询刑事拘留30天放人流程
视频2,272人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询旷工三天自动离职的有什么污点吗
问答584人已浏览
劳动者旷工三天自动离职的,是没有什么污点的,对以后找工作也没有什么影响,劳动者自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职能拿到 失业金吗
问答584人已浏览
不能 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的;...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023旷工三天自动离职流程,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗
图文22人已浏览
劳动者忘记打卡而导致旷工三天的,如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤鉴定流程
视频34,002人观看
田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职多少天算旷工
问答584人已浏览
劳动范畴没有自动离职相关规定。 但是,用人单位可以通过民主程序,依法制定规章制度,规定旷工3天,属于“严重违反用人单位规章制度”,经催告不复工,可以解除劳动合同。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资旷工三天就自动离职?
问答584人已浏览
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询