三天旷工自动离职后果
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旷工三天自动离职可能会对个人今后的发展影响不太好,可能会被公司解除劳动合同,但具体的要求还是以该公司...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工三天就自动离职有失业金吗
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没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司明文规定旷工三天自动离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天算是自动离职吗?需要工资吗?
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旷工和自动离职不影响要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司明文规定旷工三天自动离职,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司明文规定旷工三天自动离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,算起了工资吗?怎么算的?
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双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。矿工和自动离职不影...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询自己交社保需要离职证明吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司明文规定旷工三天自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天算是自动离职公司有权利扣押工资嘛
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旷工三天算是自动离职,公司无权利扣押工资。劳动者被过失性辞退的,用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资,可以不支付旷工期间的劳动报酬,但不得扣押工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资旷工15天会自动离职吗
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旷工15天,按自动离职处理,并解除劳动合同,不需要补偿。旷工是严重违反劳动纪律行为,旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的或者所在省市劳动争议仲裁委员会或者人民法院指导意见规定的可以解除合同天数,用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天属于自动离职?中哪条有明确规定?
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一、对员工旷工的处分1.《劳动法》的规定是:第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;2.国务院《企业职工奖惩条例》的规定是:第十八条职...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>富士康小时工旷工三天自动离职要扣工资吗
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旷工三天自动离职有工资。矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天自离工资怎么算
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按照正常工资计算。工资是劳动者的劳动报酬,劳动者自动离职,除非劳动者自动离职给用人单位造成损失的,否...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询三天旷工离职是否给离职证明
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劳动者离职时,用人单位开具离职证明,是用人单位的法定义务。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。其作用主要为: 1、证明用人单位与...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司明文规定旷工三天自动离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工三天自动离职需要办理离职手续吗
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需要办手续的.不办手续没法转社保等。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在我不知道公司有规定说旷工三天算自动离职的,能拿到工资吗
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自离:即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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