旷工三天自动离职社保咋办
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旷工三天自动离职社保处理方法如下: 1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>旷工三天自动离职工资怎样结算,法律是如何规定的
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对旷工三天自动离职流程是怎么样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询三天旷工自动离职后果是什么
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三天旷工自动离职的后果为依据本企业规章制度,行使行政处分权。企业享有劳动合同解除权。以离职人员违反劳动合同的约定享有损失求偿权。对于违法保密义务、竞业限制以及签订专项培训协议约定服务期规定的离职人员,...
上海在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职扣几天工资?法律依据是什么?
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旷工三天自动离职扣应该只扣旷工那三天的工资。乱扣钱是不合法,劳动者可以到劳动监察部门投诉。在离职当天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工三天就自动离职有失业金吗
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没有。 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工三天自动离职流程是怎么样的?,律师怎么看
企业并购流程是怎么样的
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吴蓉 律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签证办理流程是怎么样的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询破产清算的流程是怎么样的
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询旷工三天自动离职能否可以自动离职呢?
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工三天自动离职流程是怎么样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>我旷工三天自动离职算不算拖欠工资?
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旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天自动离职还需要去办离职手续吗
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需要。旷工3天严重违反用人单位规章制度,用人单位与你解除劳动合同。解除劳动合同时,根据《劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤保险理赔流程是怎样
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到旷工三天自动离职流程是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职社保咋办
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旷工三天自动离职社保处理方法如下:1、劳动者旷工的,只要双方劳动关系未解除,用人单位就不得给劳动者停保,只有双方解除劳动关系之后,如劳动者因旷工天数过多而导致严重违反用人单位规章制度,用人单位单方解除...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天会怎么样我工资三万可以自动离职吗
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公司因全球行情不景气,调岗降薪是一种方法,但要与劳动者协调,当然还要去公司交接并结算工资,但没有经济补偿了,个人也是要遵守的,不能上套,可以变更劳动合同约定的内容。变更后的劳动合同文本由单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职是否可以拿到上个月工资
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>旷工三天自动离职,上个月工资没有了嘛
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旷工形式自动离职的,用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋置换流程是怎样的
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询天然气怎么开户流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工无故旷工三天自动离职会有什么后果员工自动离职会有怎样的后果
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自动离职是不可以的,但是如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天应该怎么算是自动离职还是应该违
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旷工3天算自动离职,劳动者是不用交违约金的。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度将劳动者辞退,并且是无需支付任何经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间期间的工资。《中华人民共...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工三天自动离职流程是怎么样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是,不会扣除劳动者上月的工资,旷工离职,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>房产赠与流程是怎样的
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工三天自动离职会有什么后果
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如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的,可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录...
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