旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
旷工三天自动离职是怎么扣钱的
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1、“旷工三天自动离职不扣除工资,全额支付工资。 2、旷工三天的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
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公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗？
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虽然你觉得你是因为领导不同意，被逼无奈才不去上班的但是，这直接造成了旷工。你辞职报告肯定是没提前交上...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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旷工三天自动离职．老板不结工资给我们咋办
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
旷工三天自动离职工资怎样结算，法律是如何规定的，律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗？
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不用去劳动局，他们不管，找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
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员工旷工几天算自动离职，员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的，旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据：《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
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旷工自动离职自动离职期间工资怎么算
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旷工自动离职上月工资的处理是，不会扣除劳动者上月的工资，旷工离职，劳动者因此给用人单位造成损失的，劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天算是自离吗？。。我们的工资会被冻结吗？
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不能给认定是自离，不可以冻结您的工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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2023旷工三天自动离职流程
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旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到旷工三天自动离职工资怎样结算，法律是如何规定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工三天算自动离职吗，应该如何处理
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法律分析 旷工三天一般不算自动离职，在实践中，旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以解除劳动关系。...
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旷工形式自动离职工资怎么算？旷工后自动离职的，算工资还是补助金
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旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。...
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旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
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公司以旷工三天自动离职
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旷工三天自动离职流程： 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续，若是给用人单位造成损失的，用人单位可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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旷工三天自动离职，国定假还有
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劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
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旷工三天算自动离职,我能拿到上个月的工资吗?旷工工资该怎么算
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可以的。基本工资里面有规定的工作时间的。以已经上班的时间减去这个月应该上的总时间之后再乘以基本工资就是你能领取的工作。...
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规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?
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公司的规章制度作为劳动合同解除的条件是可以的，但工资还是应该发放的，朋友...
河南在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职，能否可以自动离职？
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自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准...
吴莉律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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如何结算自动离职工资
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不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结算工资。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因...
湖北在线咨询顾问团
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公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职，怎么办？
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劳动者旷工3天，而且不回公司办理离职手续，那么长达30天的，就给予除名处理，并且上报劳动局、社保局，就可以终止劳动关系和社保手续。...
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