用人单位按旷工一天扣除3天工资，这样做对吗？
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．．不合理的，不合理。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
2024旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的，用人单位可以向其主张...
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旷工一天扣3天包括当天么？
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
吴莉律师|
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2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
有旷工这样一说吗？还要一天扣除3天，律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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一般道路违规扣分几天通知
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张梅律师|
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轻微交通事故扣车一般会几天
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迟本波律师|
高级合伙人，15年经验
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开工厂自离有工资吗？旷工一天扣3天扣多少
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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一些知名的hr说旷工扣三天工资这合理吗
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《》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。...
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旷工一天扣三天一共是扣四天吗
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旷工一天扣一天工资，多扣属于违法，规定也是无效的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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自离扣几天工资旷工一天扣除多少工资
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劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当月企业所扣总额不得...
吴莉律师|
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仲裁委有没有说旷工一天是可以开除3年的员工
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关于员工旷工怎么扣工资的问题：国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法...
孟金龙律师|
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拘留一天一般是什么罪
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俞治城律师|
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一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|
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遇到有旷工这样一说吗？还要一天扣除3天，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工一天扣3天的工资大家都有意见！
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不合法。用人单位应当按照劳动合同规定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，扣一天工资即可。但是，如果员工的旷工行为直接导致公司经济损失，可以要求赔偿，而不能一律规定为扣工资。公司“旷工一天扣三天工...
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一次性旷工一天扣3天工资属于什么样的合同
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这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
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旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
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旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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一般酒驾拘留几天
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
仲裁委有没有说旷工一天是可以开除3年的员工
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
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旷工1天用人单位可以扣除3天工资吗
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旷工一天扣三天工资不合法。《劳动合同法》规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1.未及时足额支付劳动报酬的； 2.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。 3、如...
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旷工一天被开除应该扣我几天工资
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一般单位会定义旷工一天扣2－3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的，用人单...
丰培铭律师|
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社保有意外险这一项吗
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黄世皓律师|
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旷工一天该怎样扣除工资呢？求解答。
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国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。”...
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旷工一天可以扣500吗？
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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