按时发放工资是否违反劳动法的哪一条?

大家都在问查看更多

• 问不按时发放工资违反劳动法？
  

  不按时发工资违反劳动法第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资每月至少支付一次，实行周、日、小时工资制度的，可以按周、日、小时支付工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者支付赔偿金。

• 问不按时发工资违反哪一条劳动法
  

  不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

• 问不按时发工资违反哪一条劳动法？
  

  不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,104人已观看

• 0'56
  公司乱扣工资违反劳动法吗

  4,534人已观看

• 0'55
  延迟工资发放违法吗

  3,946人已观看

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  7,001人已观看

相关普法查看更多

• 
  不按时发工资违反劳动法的哪一条？

  233人已浏览

• 
  不按时发工资违反劳动法哪一条?

  177人已浏览

• 
  不按时发工资违反劳动法哪一条

  240人已浏览

• 
  不按时发工资违反劳动法的哪一条呢

  611人已浏览