工资压两个月违反劳动合同法规定是什么?
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规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同,公司压员工两个月工资的这...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同法第38条详细介绍
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劳动合同法第38条详细介绍用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位的规章制度违反法...
方向律师|团队负责人,4年经验咨询我>>针对两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资压两个月劳动合同法违反法律有哪些
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1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>几个月不发工资算不算违反劳动法
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关于工资支付,我国法律法规主要作了以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>自动离职不发放工资违反了劳动法第多少条
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违法了《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资压两个月违反劳动合同法的什么规定
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1、《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>一年服装厂压两个月工资违反了劳动法吗?
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可以的,辞职两个月的工资都可以拿到,要是厂方找理由不批准你的话,可以向当地的劳动服务部门反映。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法38条条款
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劳动合同法第三十八条内容如下:劳动者可以解除劳动合同的情形如下:第一是用人单位没按照劳动合同提供劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖了两个月工资怎么办没签劳动合同?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>第一月工资不发是不是违法?
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违法。根据我国《劳动法》以及相关法律的规定,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招用童工算不算违反劳动法38条
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1、首先是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童;2、其次,《》第十五条规定禁止招收未满16周岁的人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>两个月违反了哪条
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第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>我做工作员工违法违纪签了两个月的劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>全职工作两份半工资是否违反劳动法
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分两种情况,如果是非全日制用工的话,可以和一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;而如果是全日制用工,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企拖欠两个月工资是不是违法的
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企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位5个月未与职工转正,违反了哪些法律,是否违反了劳动合同
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用人单位5个月未与职工转正,违反了以下法律: 1、违反了《劳动合同法》第十条规定,用人单位应在一个月内与职工签订劳动合同。条款如下:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签两年劳动合同被扣了一个月工资
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一、你的后一合同应视为对前一合同的变更,以后一合同为准;二、由于金融危机,研修进行到一个半月结束,如果经用人单位与劳动者协商,未能应变更劳动合同达成协议的,你公司可以与你解除合同,额外支付劳动者一个月...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法是怎样规定劳动者违反了劳动合同法
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位招用劳动者时,应当...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反工资38条吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>违反38条工资条款
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规...
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