工厂拖欠员工三个月工资违反劳动法的规定吗?
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违法。不得拖欠工资。另可通过劳动仲裁,主张所拖欠工资25%的经济补偿金。如拖欠3月以上,总欠薪1万以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国企拖欠两个月工资是不是违法的
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企业拖欠工资超过三十日构成拖欠工资属于违法。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对拖欠工资三个月,是不是违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询锦州XX集团拖欠工人4个月工资是否违反劳动法
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索: 1、向劳动监察投诉; 2、申...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>两个月工资是不是违反了劳动合同法第38条
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用人单位压劳动者两个月工资不发,劳动者是可以直接解除劳动合同的,《劳动合同法》第三十八条对此作出了明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多久算违反劳动法?
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工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算犯法。 用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资,超过三十日即构...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资三个月,是不是违反劳动法,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询出勤不够15天拖一个月工资违反劳动法吗
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不符合劳动法规定,员工工资必须当月结算,最迟不超过次月12日。如果经营困难,提前知会可以延迟1个月发放。这不是针对个人行为,是全体。如果只针对你,可以去劳动局举报。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何违反劳动法的拖欠工资?
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对拖欠工资三个月,是不是违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠工资违反劳动法应如何处理
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拖欠工资违反了《劳动法》的第五十条,即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠5个月的工资是否属于违法
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拖欠工资5个月是违法的。 《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反劳动法规定拖欠工资怎么处理
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对违反劳动法规定拖欠工资的行为,劳动者可以通过以下方式维权: 1、向当地劳动行政部门报告; 2、向当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到拖欠工资三个月,是不是违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法来说拖欠工资两个月就是个违法行为吗
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没有具体规定拖欠多少算违法。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂拖欠员工三个月工资违反的规定吗?
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工资应当按时支付,单位做法不合理,建议申请劳动仲裁维护你的权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资四个月劳动法是怎么规定
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对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动保障监察条...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>老板拖欠了三个月工资
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可向劳动监察大队投诉。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>三天试岗期无工资是不是违反劳动合同法
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三天试岗期无工资是不合法的,劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资,也可以向劳动监察部门申请维护权利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法拖欠三个月的绩效不发是否犯法
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资违法吗?拖欠工资两个月
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建议您向劳动监察大队反映情况,公司拖欠工资是不合法的。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资三个月,是不是违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资压两个月违反劳动合同法规定是什么?
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规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同,公司压员工两个月工资的这...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠三个月工资合法吗,最新劳动法的规定是什么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>我公司拖欠三个月工资,是不是一定要解除劳动合同?
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可以的。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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