劳动法来说拖欠工资两个月就是个违法行为吗

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• 问工资拖欠两个月不给说不给合法吗
  

  可按病假处理由单位发放不低于最低工资标准81%的工资

• 问拖欠工资两个月算不算违法
  

  员工以用人单位拖欠工资为由，扰乱用人单位的，导致用人单位工作不能正常进行的，属于违反治安管理行为，需要依法承担相应的法律责任。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实。相关法律规定：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款: （一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的； （二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的； （三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的； （四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的； （五）破坏依法进行的选举秩序的。聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

• 问拖欠工资两个月怎么算违法
  

  拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。所以对于拖欠工资2个月违法吗这一问题，应该是违法的。

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