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违法《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
可以的,辞职两个月的工资都可以拿到,要是厂方找理由不批准你的话,可以向当地的劳动服务部门反映。...
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同时违反《中华人民共和国食品安全法》两条规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时,先承担民事赔偿责任。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以上是劳动合同法的规定，所以，如果你的劳动合同期限包括试用期在内如果不到三年，你的试用期应该最长为两个月，超出两个月的部分，属于约定无效，从第三个月开始，你应该自动属于转正后的待遇。
一般是不可以反悔，除非合同本身存在问题，无故反悔是需要承担法律后果的。 1、不存在欺诈、胁迫或显失公平的，不能反悔。 2、合同存在欺诈、胁迫或显失公平的的，可以向法院申请变更或撤销合同。(但是要注意申请撤销合同的，有时效限制：1年) 3、合同中有这些情形的，直接无效： (1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (3)以合法形式掩盖非法目的； (4)损害社会公共利益； (5)违反法律、行政法规的强制性规定。
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