入职当月扣两个月社保
图文1,625人已浏览
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个...
刚入职十天就辞职,需要交两个月社保吗?
图文32人已浏览
劳动者刚入职十天就辞职,是不需要交两个月社保的,劳动者只做了十天,一般是不用缴纳其社保的。 一、个人...
针对入职两个月没交社保违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,355人观看
只交一个月社保后来没交
视频2,942人观看
入职当月扣两个月社保
问答584人已浏览
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。没有法律规定,劳动者第一次交社保要交二个月的,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保,用人单位一次扣取劳动者二个月的...
刚入职的社保局扣两个月没交该怎么办
图文444人已浏览
根据我国法律规定,一般都为缴纳当月的,但有些工作时会进行上个月的社保补缴,就会出现缴纳2个月的情况。...
单位断交两个月社保违法吗
图文392人已浏览
社保中断,而你又是在这家公司上班,那么公司是违法的,但是公司只要给你补缴就可以了。...
不明白,就问一问
入职两个月没交社保违反劳动法吗,律师怎么看
员工离职社保多交一个月怎么办
视频15,016人观看
社保可以停几个月再交吗
视频10,035人观看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频6,065人观看
刚入职十天就辞职, 还需交两个月社保吗?
问答584人已浏览
劳动者刚入职十天就辞职,是不需要交两个月社保的,劳动者只做了十天,一般是不用缴纳其社保的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走...
职工入职一个月,没签劳动合同第二年社保可以不用交吗
问答584人已浏览
而且还可以要求补前一年的社保。劳动法第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个...
针对入职两个月没交社保违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位社保入职第一个月要扣两个月的钱吗
图文51人已浏览
入职当月工资中只能扣除当月的社保费用,不能扣除两个月的费用。但是有的公司发工资日期是本月发上月,如果...
员工隐婚入职违反劳动法吗
图文484人已浏览
员工隐婚入职不违反劳动法。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明,故...
工作两个月未签定劳动合同没交社保离职怎么告
图文20人已浏览
劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当...
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,500人观看
交社保是每个月的几号交
视频14,903人观看
遇到入职两个月没交社保违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职体检自费违反劳动法吗
问答584人已浏览
入职体检自费违反《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料,并承担检查费用:1、用人单位的基本情况;2、工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位或工种、接...
入职一个月交多少社保
问答584人已浏览
员工入职后大致分为两类来交社保:一类是本地市户口社保缴纳,二类为外地人员社保缴纳。一、本地市户口社保缴纳比例如下:(最低基数:上年度社平工资的60%,假如3357*0.6=2014.2) 1、养老保险...
我在深圳交了社保,但是我没有签劳动合同,只有入职两个月后有效吗
问答584人已浏览
1,这个协议中的以上约定是无效的。 2,公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 3社保是强制险,公...
两个班变一个班违反劳动法吗
图文264人已浏览
违法。如果在一个单位没问题,如果又在另一单位工作,违反劳动合同法,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关...
入职三个月,公司不交社保,还违法辞退我
图文37人已浏览
如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
每个月的社保是几号交
视频7,330人观看
交社保分录两种做法
视频1,331人观看
入职三个月没交社保能不能投诉
问答584人已浏览
可以的,积极协商,必要时可以到劳动部门投诉...
新员工入职两个月后,签劳动合同是否违法?
问答584人已浏览
以下是对你的员工入职两个月了不签劳动合同问题的解答 (1)签订劳动合同是法定义务,企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资,并与劳动者补订书面劳动合同 ...
遇到入职两个月没交社保违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年前三个月不准辞职有没有违反劳动法
图文27人已浏览
违法,依法提前提出辞职即可。...
社保和医保分开两个单位交了
视频13,300人观看
入职三个月没有签订劳动合同,现在想离职,怎么办,没有交社保
问答584人已浏览
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公...
事业单位员工入职不满一个月就辞职违反劳动合同法吗
问答584人已浏览
员工由自主就业的权利,而且员工在和单位解除劳动关系只要提前三十天以书面的形式通知单位即可。事业单位同样如此。员工在面试之前辞职并没有违规。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...