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第一、本合同不是试用期合同,是正式合同,为2个月,因为如没有约定合同期的试用期合同是无效,只有确定总的合同期限,才能确定具体的试用期。第二、...
只要没有按时交租即算违约,建议你尽快补缴租金,解决纠纷。...
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两个月不交就会停,否则就要交滞纳金。滞纳金:1:滞纳金指对不按纳税期限缴纳税款的纳税人,按滞纳天数加收滞纳税款一定比例的款项,它税务机关对逾期缴纳税款的纳税人给予经济制裁的一种措施。2:纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的,税务机关除责令限期缴纳外,还要从滞纳之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。3:具有法定性、强制性和惩罚性的特点。
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。以上是劳动合同法的规定,所以,如果你的劳动合同期限包括试用期在内如果不到三年,你的试用期应该最长为两个月,超出两个月的部分,属于约定无效,从第三个月开始,你应该自动属于转正后的待遇。
实际上违约是违约金+实际损失,具体要以实际情况确定。
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