劳动合同是否违反了

大家都在问查看更多

• 问违反劳动合同是否可以
  

  如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以立即办理离职手续离职，如果公司需要，可以继续在交接等工作完成后一个月内离职。所以，并不违反劳动合同。

• 问公司不发奖金违反劳动合同法吗, 是否违反了
  

  一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。

• 问公司不发奖金违反劳动合同法吗，是否违反了
  

  一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖金与其他方式的工资一样，是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。 如果劳动者与单位在劳动合同中约定了奖金，或者用人单位通过工资支付、绩效考评等制度规定了奖金的发放方式，而用人单位不支付，则违反了《劳动合同法》的规定，劳动者可以向用人单位索要。如果用人单位没有与劳动者签定劳动合同，则劳动者可按照同工同酬的规定要求支付报酬，包括奖金。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  阴阳合同是否违反合同法规定

  1,566人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,883人已观看

• 1'06
  无故降职降薪违反了劳动法哪一条

  6,068人已观看

• 1'03
  签了劳动合同不想干了怎么办有违约金

  5,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班是否违反劳动合同法

  130人已浏览

• 
  劳动者违反劳动合同法是否有赔偿？

  161人已浏览

• 
  后加班是否违反劳动合同法

  184人已浏览

• 
  违反劳动合同了怎么办

  114人已浏览