到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法
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是的，可以向劳动部门投诉...
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不按时发工资违反劳动法的哪一条呢
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
在工厂上班迟工后工厂不准时发给该迟工员工的工资，算不算为反劳动决
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社会保险基金经办机构是非营利性事业单位，其职责：(一)依照有关法律、法规规定，办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务；(二)负责社会保险基金的保值和增值；(三)负责离退休人员、因残人员社会保险的...
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工厂违反劳动法怎么办
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工厂违反劳动法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，可以拨打投诉电话，也可以前往当地劳动部门办公地进...
孟金龙律师|
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劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师，单位应当按时发放工资，具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
工厂发工资不准时违反劳动法吗，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|
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工厂不给员工打包工资拖欠多少违反劳动法
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一、在法律上没有保底工资的规定，只有不低于当地最低工资标准的限定。二、工厂（法人）将一个产业主体或隶属的单位实行承包经营是经营机制的转换，劳动者与承包经营者建立的用工关系不是与工厂建立的劳动合同关系，...
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不按时工资违反劳动法有哪些
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不按时发工资违反劳动法第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付...
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上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师|
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工厂发工资迎候发工资算不违法？
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
孟金龙律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
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遇到工厂发工资不准时违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位加班不发薪资辞退工资违反劳动法吗？
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1、我国《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休...
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员工离职多久不发工资才是违反劳动法
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劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案...
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工厂发工资迎候发工资算不违法？
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
吉林省在线咨询顾问团
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员工请假工厂不发工资违法吗
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公司请病假不发工资是违法的，用人单位应支付病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何举报工厂违反劳动法
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举报企业违反劳动法，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报，劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
工厂解雇员工24小时内不发工资违法吗
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工厂解雇员工之后，24小时之内不予支付工资是违法的。不仅需要支付工资，根据解除的原因有的情况下还需要支付经济补偿或赔偿。劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体...
天津在线咨询顾问团
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不按时发工资这个行为违反了劳动法的哪条
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不按时发工资违反劳动法第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支...
四川在线咨询顾问团
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遇到工厂发工资不准时违反劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？
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不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师|
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小工厂违反劳动法规定拖欠工资怎么办
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小工厂拖欠工资的，劳动者可以进行催告；工厂仍然拖欠的，可以向劳动行政部门投诉；也可以找调解组织调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团
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厂里拖欠工资属于违反劳动合同法的吗
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如果是无故克扣的违反《劳动合同法》如果因下列原因克扣，则不违反： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律...
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