违反劳动法的一项和多少工时算不扣工资
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>上班时间超过多久违反劳动法
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上班超过8个小时违反劳动法。 1、劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; ...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>针对上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询劳动者上班时间不到八小时属于加班吗
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劳动者只要每天工作8个小时,超过8小时以外的都算作加班,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额的支付其加班费。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定不给工资属于违反法律吗?
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工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>上班时间内不规定吃饭时间是否违反劳动法
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法律对吃饭时间无规定,根据生理需要,一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间,不要妄想和有关部门一样...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗,律师怎么看
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上班时间与下班时间不一致属于工伤吗?
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工作时间:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;那么下班回家路上受伤算工伤吗,根据规定用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B....
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时工在医院上班违反劳动法
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该临时工和医院之间适用劳动法调整;我国法律规定,任何单位不得要求员工缴纳保证金;实际用工起一月内需要与劳动者签订劳动合同,不签订劳动合同的需支付双倍工资;劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;劳动者在试...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续工作多少小时属于违反劳动法
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超过八小时违反劳动法,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班多少时间内不签合同违反劳动法
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工作一个月后不签合同违反中华人民共和国劳动合同法。如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>劳动者扣发工资属于违法嘛
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用人单位无正当理由扣发劳动者的工资,是违法的,可由劳动行政部门责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班时间到了不参加公司的活动扣工资是不是违反了劳动法
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这属于公司规章制度规定的范围,劳动法不可能涵盖到所有的方面,只要不违法法律规定,都是合法的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间内不规定吃饭时间是否违反劳动法
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应当规定员工休息吃饭的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拖着加班扣工资算不算有旷工工资违反劳动法
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班时间属于劳动争议案件吗
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员工加班时间在劳动争议案件中认定条件:用人单位根据生产经营需要安排;劳动者已完成劳动定额或规定工作任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班时间晚发几天工资违法吗?
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工资晚发几天,如果有正当理由的,不违法;如果无正当理由的,违法。工资应当以货币形式每月按时支付给劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工上班时间劳动局投诉违法吗
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应当依法维权,请假之后再去投诉。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况(二)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工资晚发几天属于违反劳动法?
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
求解 公司变更上班时间违反劳动法
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无论实行哪种工作制,只要不背离法律规定的8小时/日,40小时/周工作时间就不违法。劳动法只对工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班期间不发加班工资算不算违反劳动法
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1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>单位占用职工休息时间开会,不去扣工资是否违反劳动法
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这个很难界定,《劳动法》明确规定,劳动者必须遵守用人单位的规章制度。但用人单位必须按照劳动法执行。如果劳动者对用人单位的处罚不服,可以向当地劳动行政部门投诉维权。...
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