上24小时休24小时,违不违反劳动法
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违反《劳动法》规定,你这样是两天才休息24小时,一天就工作12小时。《劳动法》第三十六条国家实行劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>每天加班一小时违反劳动法吗
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每天加班一小时,与工会和劳动者协商并且依法支付加班费的,不违法,缺少任一条件的违法。单位安排劳动者加...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司上班时间超10.83小时违反劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,怎么办?
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1、公司违反劳动法加班规定,加班超过36小时,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
北京在线咨询顾问团咨询我>>一天上班12小时有没有违反劳动法
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每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法。但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位超时加班违反劳动法吗
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司上班时间超10.83小时违反劳动法吗,律师怎么看
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询上班时间死亡如何赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询超时加班劳动保障网,员工加班超过七十小时公司违法吗
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最普遍的介绍:加班问题特点是什么:超过70小时举例说明应用场景:劳动法,劳动合同法其它含义:毎周工作时间40小时举例说明应用场景:违法,劳动仲裁投诉。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班超时违反哪些法规?
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司上班时间超10.83小时违反劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天上15小时班,上一休一算违反劳动法吗
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若公司实行一周休息两天制度经过相关部门审批通过,便不违背《劳动法》。依照中国法律规定,企业如因生产需...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司加班超时违反哪项法规
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司上班时间超过八小时怎么办
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工作时间超过8小时,劳动者和用人单位进行协商,协商不成的,可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁。具体的规定如...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司股权变更时间有限制吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到公司上班时间超10.83小时违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超时加班违反哪一条劳动法规?
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超时加班违反的条例是:、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,如果超过时间但是公司和本人协商同意加班,不算强迫加班,一般为一个小时左右...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 对实行计件工作的劳动者,用人单位应...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>XX以及XX公司。把双休时间和平时加班时间调休违反劳动法吗?
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串休不违法,但未及时足额支付加班工资的则违法...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定的上班时间超过八小时算加班吗
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一般来说是的,但如果岗位特殊,也可以不实行8小时工作日。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反劳动法超时加班怎么处罚
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针对违反劳动法超时加班的判罚问题,可以参考以下: 《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询居间费用超过10%违法吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂规定每天上班八小时违反劳动法吗
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>上班时间内不规定吃饭时间是否违反劳动法
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应当规定员工休息吃饭的时间。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司上班时间超10.83小时违反劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间工时不够扣工资属于违反劳动法吗
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工时不够扣工资违反劳动法。根据规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,用人单位代扣代缴的个人所...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拘留时间不能超过
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司不按规定安排劳动时间上班违法吗
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上班时间是否违法,需要根据建立劳动合同时的约定和具体的劳动时间来确定。 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 劳动部《关于企业实行不定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班时间违反劳动法可以投诉吗
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根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障行政部门可以对用人单位违反工作时间和休息休假规定,超时加班的情况实施劳动保障监察。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资,超时加班但支付加班工资,均可受理投诉...
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