拿扣工资威胁员工
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根据国家相关法律法规的规定，首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
厂里威胁你加班，不加班就扣工资怎么办
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可以向劳动局投诉。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动法乱扣加班工资工资应向哪个部门举报
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员工可以向公司所在地的劳动行政主管部门投诉，奖金和加班工资的法律性质不一样，如果公司混淆加班工资和奖金的行为给劳动者造成了损害，劳动行政主管部门应当责令公司改正违法行为，并且对员工进行赔偿。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>
晚上违法吗加班扣工资
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是的 根据相关法律规定，公司组织员工加班的，应当支付1.5倍工资，否则，是属于违法行为。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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小时工晚上不加班扣三天工资合法吗
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霸王条款，不合理，因为你没有享受到应该享受到的福利，和国家规定的待遇，而且你还是临时工，对方是没道理...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
威胁员工，扣加班小时，乱扣工资，违劳动法吗，律师怎么看
被主管乱扣工资怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，4年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验
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加班小时扣工资怎么算
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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考： 1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同...
海南在线咨询顾问团
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扣员工加班工资7.5折合法吗
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用人单位扣员工加班工资7.5折是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
宁夏在线咨询顾问团
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因为不想加班没去上班，扣旷工工资违反劳动法吗？
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工作人员乱扣工资劳动局有权管吗
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老板乱扣工资劳动局会管。企业老板无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维护...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不加班扣工资违法不啊？会扣全勤吗？
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工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验在线咨询
遇到威胁员工，扣加班小时，乱扣工资，违劳动法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工不愿加班合法吗? 加班扣多少工资?
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作为劳动者，你跟企业的选择是双向的，你是有权力不加班的哦。 参考文献：劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第七十一条规定，企业确因生产经营需要，必须延长工作时间的，应与工会和劳动者...
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劳动单位到底能不能乱扣工资，用人单位乱扣员工工资
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《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动...
辽宁在线咨询顾问团
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中介应该扣小时工的加班工资吗
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不应该，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安...
青海在线咨询顾问团
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用人单位说不加班就扣工资违反劳动法吗
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违反《劳动法》和《劳动合同法》。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不加班扣工资是否算违法
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不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
乱扣员工工资对我的公司违法吗
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当然是不合法的，是可以去劳动局投诉解决的。...
新疆在线咨询顾问团
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迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团
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员工工作日加班工资扣多少
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工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍，双休日不低于平时时薪的2倍，国定假日是3倍。平时工资劳动合...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
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拖着加班扣工资算不算有旷工工资违反劳动法
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。 至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩，也是法规允许企...
河南在线咨询顾问团
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加班10小时后, 又延长加一小时, 员工不愿意加班, 用人单位扣工资吗
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用人单位安排劳动者加班10小时后,又延长加1小时,员工不愿意加班，用人单位扣工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支...
澳门在线咨询顾问团
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