要求加班不加班就扣钱，还要压工资
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可申请劳动仲裁的...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位不加班威胁
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有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对厂里威胁你加班，不加班就扣工资怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
厂里加班不加班可以加班吗
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
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厂里的加班怎样算工资
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很多人都不清楚厂里的加班怎么算工资，值得注意的是工厂计件加班工资跟一般算法不一样。实行计件工资的劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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威胁员工，扣加班小时，乱扣工资，违劳动法吗
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违法的，你可向劳动部门投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
厂里威胁你加班，不加班就扣工资怎么办，律师怎么看
加班费怎么支付
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史素红律师|
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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不加班请假，工厂就扣工资，合理吗？
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不合法，企业没有罚款权；旷工，单位有权不发当日工资；如有证据证明存在经济损失，可要求赔偿。...
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厂里逼迫我加班，不加班就扣薪酬，我应该怎样做呢
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你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。保护自己的利益...
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厂里强制我们加班，不加班算矿工，我该怎么办？
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用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不加班就罚款是不是就是威胁劳动者
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不加班就罚款算威胁劳动者，属于违法劳动法，劳动者有权利不加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳...
章芊昊律师|
律所主任，5年经验
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加班没钱，老板强行要员工加班，不加班就扣钱
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按照你们劳动合同执行，劳动合同没有约定加班，可以去劳动局投诉...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
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遇到厂里威胁你加班，不加班就扣工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
现在要是不加班就没有加班工资,员工在公司加班没加班费不加班就扣工资仲裁时效多久?
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劳动争议调解仲裁法： 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权...
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厂里为加班不支付加班费我该怎么办
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这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权...
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工厂强行加班到晚上11.30不加班就扣钱，请假不批
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如果协商不成，向当地劳动部门投诉，或申请仲裁。...
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工厂要求加班不加班会如何样？你知道吗？
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以下是工厂要求加班不加班的后果： 用人单位安排加班应当与职工协商，职工有权拒绝加班，但按《劳动法》第...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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朋友上班的工厂不加班扣钱该怎么办？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
章法律师|
律所主任，8年经验
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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劳动法加班费规定
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张来律师|
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被诱导加班被威胁怎么办
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你可以报警。根据《治安管理处罚法》第四十条规定：“有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款： (一)组...
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用人单位不加班威胁
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有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影...
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遇到厂里威胁你加班，不加班就扣工资怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班不给钱，不加班就扣钱对吗
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用人单位不加班扣钱违法。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排劳动者加班，应当与劳动者协商，征得...
吴莉律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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厂里加班工资是多少
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工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...
西藏在线咨询顾问团
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关于厂里的加班工资
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者...
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