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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不...
很多人都不清楚厂里的加班怎么算工资,值得注意的是工厂计件加班工资跟一般算法不一样。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排...
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为你解答厂里加班怎么算工资这个问题。平日加班为1.5倍工资,周六周日加班如果不调休,应该支付双倍工资,法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休,每天的加班费计算方法如下: 基础工资÷21.75×1.5(或×2)(或×3)
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
工厂的加班费,以劳动合同约定的工资或者正常劳动时间工资为基数,在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;在休息日安排工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
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