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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定...
劳动者在厂里不加班的,用人单位是不能算劳动者旷工的,劳动者加班,是属于劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人单位安排劳动者加班的...
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加班工资计算: 1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数; 2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数; 3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
补贴费一般按工资的15%计算。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,日常标准工作时间以外延长工作时间的,加班工资按不低于小时工资基数的15%支付。
你咨询的厂里加班工资有100的么这个根据《劳》第四一条规定用单位延工作间(加班)应与劳者协商既协商应该加班间加班报酬协商致否则强迫劳四种情况拒绝加班:发自灾害、事故或其原使民安全健康家资财遭严重威胁需要紧中国处理;产设备、交通运输线路、公共设施发故障影响产公众利益须及抢修;须利用定节或公休假停产期间进行设备检修、保养;完防紧中国任务或完级家计划外安排其紧中国产任务及商业、供销企业旺季完收购、运输、加工农副产品紧中国任务除四种情况外单位要求员工加班必须与员工协商单位采取手段要求员工加班员工拒绝虽述四种情况员工拒绝加班单位应该支付加班工资加班工资必须按照劳第四四条规定标准支付拖欠或克扣劳报酬或加班工资按《违反解除劳合同经济补偿办》。
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