厂里威胁你加班,不加班就扣工资怎么办
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可以向劳动局投诉。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>不加班用人单位不能倒扣工资
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依据我国劳动法的规定,用人单位是不能强制劳动者加班的,如果劳动者不加班,用人单位合倒扣工资是属于违法...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对用人单位不加班威胁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询威胁罪立案标准
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询企业用人单位在加班时, 不给加班费
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用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>别人用刀威胁威胁下吗
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别人拿刀威胁,且对自己进行了攻击,对自己的人身安全造成了紧迫威胁的,可以反击。这种情况下反击一般可以...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>用人单位强制加班,不加班就走人,这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不加班威胁,律师怎么看
被别人威胁了应该怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询用人单位加班要交加班费吗
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是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位安排加班时用人单位是否可以安排劳动者加班而不支付加班费
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虽然用他人的身份证与用人单位建立劳动关系,但如果用人单位安排当事人进行加班的,当事人可以依法要求用人单位支付加班费。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不加班威胁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不支付加班费由用人单位垫付
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用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1、安排劳动者延长工作时间的,支...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如果被威胁去单位闹
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可以选择报警处理。我国有关法律规定,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,属于违...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>用人单位无故让加班还不给加班费是否合理
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用人单位不给加班费,劳动者可以打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>威胁恐吓罪怎么处罚
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到用人单位不加班威胁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律,加班不给加班费用,用人单位不签字怎么办
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制加班,不加班就走人,这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位自行加班是否有加班费
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如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不加班就罚款是不是就是威胁劳动者
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不加班就罚款算威胁劳动者,属于违法劳动法,劳动者有权利不加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
章芊昊律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>我在事业单位经常加班,事业单位加班不给加班费吗
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事业单位加班不给加班费,如果是与事业单位建立劳动关系的劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉或者申请劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
语言威胁恐吓有多大罪
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刘兆庆律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询发短信威胁恐吓什么罪
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询用人单位强制员工加班怎么办,用人单位加班劳动者能否获得加班费?
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用人单位加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。 用人单位加班应当按照下面的法律规定及标...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位威胁员工怎么办
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1.用人单位以威胁方式,强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法进行处理。 2.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不加班威胁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班单位不给加班费可以吗
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1、单位安排劳动者加班后不给加班费是不可以的; 2、加班不给加班费的,劳动者可以通过下列方法来维权:...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>要挟和威胁的区别是什么
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宋金玉律师| 合伙人,17年经验在线咨询不加班就罚款算威胁劳动者吗&Q4&
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不加班就罚款算威胁劳动者,属于违法劳动法,劳动者有权利不加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不让同组个别人加班合法吗, 用人单位安排加班的方式有哪些
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用人单位不让同组个别人加班合法。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3...
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