干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意： 1...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
实习期上班辞职，说走就走有工资吗
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者...
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员工辞职不提前说想走就走可以给老板工资吗
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员工辞职不提前说，老板需当天结算工资。用人单位应当在解除劳动合同时，根据日薪以及工作时间进行计算相应...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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老板不给工资就是说没钱而且让我走
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违法的，单位拖欠劳动者工资的可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
实习期说走就走，老板不发工资，律师怎么看
工伤一年后取钢板如何走程序
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|
高级合伙人，20年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验
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干了一个月多，要走，老板不让走，说走了就不发工资
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如果没有提前一个月书面通知单位下个月离职如果已经走了那就劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团
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店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，...
黑龙江在线咨询顾问团
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工地老板说要你走你就走，无理由那么要不要补工资
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他没有权利不发工资，你可以详细说明一下情况，我们教你如何要回工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板不让走，走了就不给工资，还拿工资威胁
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只需提前30天通知即可，扣押工资可向劳动监察部门反映或者提起仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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老板不给工资咋半说走了不给工资
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可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 如...
章法律师|
律所主任，9年经验
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老板拖欠工资报警有用吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
走工伤还能走人身损害赔偿吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到实习期说走就走，老板不发工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
实习期离职了说走就走，员工的工资单能不能拿到呢
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者...
青海在线咨询顾问团
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那么为了和老板说走就走了工资怎么办？
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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇，应依法提前支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周...
海南在线咨询顾问团
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员工工资说走就走的说说
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员工突然离职工资发放规定如下：工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
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我不想做了直接走了没跟老板说。老板不发工资怎么办
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可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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暑假工能不能说走就走
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当然可以，这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
个人老板拖欠工资怎么起诉
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
老板搬走我不发工资
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用人单位拖欠或者扣除工资的，包括辞职后扣除工资的，可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果，可以进一步收集相关证据关证据，申请劳动仲裁，全面主张更多权利。1、投诉人身份证；...
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员工说走就走工资应如何发放
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员工突然离职工资发放规定如下：工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况，员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职，给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
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工资拖着不发？辞职老板不让走
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可以向劳动部门反映情况...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤后老板不管怎么办
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覃程律师|
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员工提出辞职，老板不让走，说走就走，说不让走，要有劳动合同书吗
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辞职是必须书面提出的，口头通常是无效的。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可...
江西在线咨询顾问团
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还没给我工资,我没和老板说就走了,我去要工资老板不给怎么说?
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要...
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