我想辞职可是老板不让走说我走了工资不给我
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形...
员工不提前辞职说走就走怎么处理
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员工不提前辞职说走就走处理方法如下: 1、员工辞职应该提前向公司提出申请,要不然工作交接会出问题; ...
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劳务合同想走就可以走吗
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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员工提出辞职,老板不让走,说走就走,说不让走,要有劳动合同书吗
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辞职是必须书面提出的,口头通常是无效的。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可...
店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意: 1...
实习期说走就走,老板不发工资
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辞职需要提前通知工作地点。辞职后,老板也应该据实结算工资...
不明白,就问一问
员工辞职不提前说想走就走可以给老板工资吗,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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工地老板不给工资一直托怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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员工有前途,有签了合同说走就走辞职工资给吗
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没有签订合同辞职会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
员工辞职说收到工资但不给提前走怎么办
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劳动者辞职,最后1个月工资按照出勤天数计算。月实际工资=月工资÷21.75×出勤天数(当月有法定节假日的,法定节假日算出勤)如果存在加班的,可以单独要求支付加班费。一、给用人单位工作,有两个途径可以要...
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怀孕了老板不让辞职,说我想走就走不给钱怎么办
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不支付工资可以到单位所在地劳动部门监察大队投诉...
饭店不给辞工,说走了就不给工资。
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辞职提前三十日以书面形式通知用人单位即可(试用期内提前三天),到期不批,也可直接离职,并要求公司支付...
老板不给工资咋半说走了不给工资
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可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 如...
老板拖欠工资不给去哪里告他
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欠工资不给可以报警吗
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店里没人想走老板不让还说走可以工资就不发了
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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权,不发工资的行为违法劳动法。劳动者在的维权中需注意: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,...
辞职一个月不想走老板说一个月不给走
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本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建议使用方式快递辞职通知书,并在详情单上注明所寄文件为“辞职通...
员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资,若离职造成公司损失的可以扣除。...
辞职到期老板不员工走老板说赶货不得任合人辞职
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可以申请劳动仲裁。...
上班一个半月了。想辞职老板娘说辞职就不给工资
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向劳动部门投诉或申请劳动仲裁吧...
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老员工主动辞职补偿多少
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10年老员工能不能辞退
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员工工资说走就走的说说
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员工突然离职工资发放规定如下:工资发放应按照实际工作时间确定。 假如当事人不存在《劳动合同法》38条的情况,员工没有提前三十日天或在试用期内提前三日提出离职,给当事人造成的直接经济损失、招聘产生的费用...
老板拖欠工资说走就不给怎么办
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老板的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁的。...
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没有签合同辞职了,说走就走,要不要给工资?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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老板不给开工资走可以吗
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。...
公司要辞退员工后可以说走就走吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...