公司要辞退员工后可以说走就走吗

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• 问公司不让员工离职说走就走
  

  公司未与员工协商单方作出的通告无效，侵犯了员工的辞职权与获取劳动报酬的权利。 建议员工在提前30日书面递交辞职报告后，继续参加工作至30日期满，届时无论单位是否批准，均有权要求单位出具解除劳动合同的证明并办理相应退工手续。 至于工作期间的劳动报酬，不涉及放弃问题，员工有权按照实际工作时间要求单位足额支付劳动报酬。

• 问没签合同说走就走，可以不辞工吗
  

  没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。

• 问公司没有旅行合同，员工说走就走可以扣工资吗
  

  缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目，不算个税申报； 一、劳动者缺勤，用人单位可以不结算当天缺勤的工资； 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。

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