员工没签合同说走就走可以吗

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• 问公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
  

  员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。

• 问员工没签合同的说走就走能拿到工资吗
  

  没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。

• 问未签劳动合同可以说走就走吗
  

  可以告知解除劳动关系后立即走人，并要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等

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