辞职有说走就走合同签好吗
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劳动者在没有签合同时立即辞职走人的,单位会给工资,但造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。用人单位应...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工没签合同是否可以说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没有签合同辞职说走就走给工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职时没有签合同说走就走,可以退回吗?
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>没签合同刚刚走合同就离职有工资吗
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职没签字就走了工资不发
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离职公司不发工资可通过以下方式解决: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签合同辞职说走就走给工资吗,律师怎么看
签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询辞职后没签合同说走就走会怎样
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1、没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职没有签合同说是走一个月多少就没有工资
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提前一个月提交离职申请就可以了,公司无权不批,也应当发放工资。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签合同辞职说走就走给工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
餐饮店员工说走就走给工资吗
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没有签合同辞职,公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位与员工签了合同没有签字说走就走
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人没有辞职走了工资要给吗?
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要给,用人单位应当结清工资,但可以要求劳动者赔偿损失,具体双方可以协商解决。根据法律规定,用人单位不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了认罪认罚就走简易程序吗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签合同辞职说走就走给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
兼职没签合同说要走就走了
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描述内容还是有点不够清楚,从现有描述来看,不仅涉及店面关门、员工辞职、劳动报酬还有单位要求赔偿的问题,建议你找当地律师详细咨询并全面分析一下,如果你跟老板协商不下来,还是有可能走仲裁才能要到工资的,如...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工人说走就走没签合同要付双倍工资吗
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商协商不成去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工没签劳动合同说走就走可以吗
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员工没签合同可以说走就走,随时离职,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签订劳动合同以后说走就走什么意思
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可以。用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者辞职说走就走的,用人单位是应当给工资的,但是如果用人单位有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没签劳动合同说走就走跟离职证明可以要回来吗
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劳动者没有与用人单位签订劳动合同辞职,用人单位应当正常发放工资,并且劳动者自用工之日起一个月内用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询跟员工没签合同辞职老板说走了能有工资?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资: 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年; 2、劳动争议,有证明劳动关系...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工没签合同能找老板说走就走吗
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员工没签合同可以随时离职,说走就走,不需要提前声明,同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签合同辞职说走就走给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工说走就走工资怎么算
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工资是劳动者维持生计、养家糊口的基本保障,因而按时足额拿到工资报酬,是劳动者的基本权益之一。根据我国...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房签了一年合同想走怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询是不是没签合同的说走就走就可以拿到工资?
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没有合同辞职,公司应在离职当天结清所有劳动报酬,如果公司拒绝支付,则是非法的,建议向劳动监察部门投诉。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>我和老板没签合同说走就走有效吗?
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未签订劳动合同辞职后走人,可以要求支付工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为...
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