工人没有辞职走了工资要给吗?
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要给，用人单位应当结清工资，但可以要求劳动者赔偿损失，具体双方可以协商解决。根据法律规定，用人单位不...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
辞职了没有合同压工资不让走
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到当地劳动保障监察大队投诉或提起劳动仲裁。 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系、扣...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师|专职律师，4年经验在线咨询
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工有前途，有签了合同说走就走辞职工资给吗
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没有签订合同辞职会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当在终止劳动关系时一次性支付劳动者的工资。劳动者非法终止劳动关系，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应当自用人...
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病了还没有到合同期辞职，公司不给完工资，合法吗
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发生劳资纠纷可以到劳动监察大队投诉或者申请仲裁维权的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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合同没到期走了上个月工资有没
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可以的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
合同到期了，没有辞职，人走了，给工资吗？，律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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欠工资不给没有合同怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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签了劳动合同没辞职就走了工资不给能要回来吗
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具体情况具体分析，可以及时去申请劳动仲裁要求相应的工资的。...
安徽在线咨询顾问团
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单位辞职合同没到期没有提前通知走了
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿...
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入职了还没有签合同，辞职有工资能拿到吗
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入职未满一个月，未签劳动合同，是有权拿到工资的，用人单位未签订劳动合同的，需要按照双倍工资支付。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职不同意怎么办,走了没有工资
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可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤了合同没有到期辞退要双倍工资吗
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未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。 依据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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签了合同不走公账有效吗
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付宇律师|
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
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遇到合同到期了，没有辞职，人走了，给工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同，工作了20天.辞职不批走人有工资吗！
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估计没有的多现在的公司，都是不讲信用的多，特别是对个人而言...
甘肃在线咨询顾问团
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临时工合同到期了不给辞职
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不管是临时工，还是正式职工，签了合同，只要是在试用期内，提前三天提出辞职就可走人，如果没有试用期，那就要提前一个月提出辞职申请...
辽宁在线咨询顾问团
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有事没辞职走人工资能要到吗
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按旷工处理的话之后的工资难要到，但之前的工资可以...
澳门在线咨询顾问团
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辞职走了没有工资, 怎么赔偿
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员工要离职，履行一个通知期即可，无需用人单位批准。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职一个月了，老板不给钱走人。没有合同
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建议向当地劳动部门反映解决...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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无限期合同可以辞职吗
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刘星律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有签合同辞职了不给工资怎样办已经拖了半年没给工资了
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
香港在线咨询顾问团
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辞职不同意怎么办,走了没有工资
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可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 如果对数额等存在争议，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、...
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我没有写辞职信就走了，老板不给工资
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员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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工人辞职后，工资没有了吗？
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发...
河北在线咨询顾问团
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跟员工没签合同辞职老板说走了能有工资?
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未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年； 2、劳动争议，有证明劳动关系...
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