未签劳动合同辞职扣工资的处理方式是什么

更新时间：2021.11.04

未签订劳动合同辞职扣工资的处理方式是：申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

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