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三方协议学校没盖章不算违约,因为学校不盖章,意味三方协议无签订成立,无签订成立自然不存在违约;你的情况现在是和A公司并没有形成有效协议,他们...
根据规定,劳动者只有在以下情况用人单位才可以要求违约金: 1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金; 2、劳动者违反竞业...
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在单位违纪被辞退,如果单位辞退符合法律以及公司规章制度规定,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》 第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
我国最高人民法院在《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》中规定:出借人不得将利息计入本金牟取高利。审理中发现债权人将利息计入本金计算复利的,利率超出第六条规定的限度时,超出部分的利息不予保护。“第六条规定的限度”是指同期银行贷款利率的四倍(含本数)。
员工不再与公司续约,如果双方未约定服务期,劳动者就不需要向用人单位支付违约金。
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