有期限劳动合同劳动合同签了不能走了吗
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劳动者在签了无固定期限劳动合同后,可采取下列方式解除劳动合同:与单位协商一致解除;提前三十日以书面形...
劳动合同期限到期合同如何续签
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首先,用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续...
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劳动合同满几年是长期合同
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同期满不续签合同吗, 劳动合同到期后不续签劳动合同有补偿吗
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劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,因劳动合...
劳动合同期满后工厂能强迫与员工续签合同吗
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劳动合同期满后,工厂不可以强迫与员工续签合同,否则签订的合同无效。有下列情形之一的,合同无效: (一...
工作满十年是否自动续签劳动合同
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工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。...
不明白,就问一问
员工劳动合同期限劳动合同期满了是自动续签吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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签订无固定期限劳动合同的法定情形
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同到期不续签是解除劳动合同吗, 如何计算劳动合同续签的期限
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劳动合同到期不续签,不属于解除劳动合同,而属于劳动合同终止的情形。劳动合同终止,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。具体规...
劳动合同到期不续签员工不续签了,劳动合同到期员工不续签如何处理
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你好发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动...
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劳动期限多久签劳动合同
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劳动合同的期限是没有限制的,只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合...
劳动合同到期了要续期,劳动合同续期怎么写?
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劳动合同续期怎么写,要留意的是劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向...
劳动合同期满后,未续签劳动合同有没有赔偿
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续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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续签了是否就自动劳动合同到期了
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合同到期后没有继续的视为自动继续,但这也不是绝对的。劳动合同到期后没有继续,但劳动者自己也不想继续在原来的单位工作劳动者可以以劳动合同到期为理由辞职。自动更新的前提条件是,书面劳动合同没有更新,但劳动...
员工劳动合同期满不续签需要经过劳动仲裁吗
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劳动合同到期后员工未同意续签,拖了一年多,仲裁时效未过。如果双方都按照原合同实际履行,继续工作,则有可能成为无固定期限劳动合同。未签订双倍工资的时效多数仲裁委适用1年的期限。但诉讼时效的计算一般是从当...
续签无期限劳动合同
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如果连续签订两次劳动合同或者连续工作十年,用工单位都应当签订无固定期限合同。如对方不与签订可以申请劳动仲裁,主张自己权利...
请教劳动合同期限已满1个月未签劳动合同
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用人单位无正当理由超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月的次日起,应当向劳动者每月支付双倍...
签劳动合同没给员工,算签了劳动合同吗
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若用人单位未能向劳动者出示劳动合同,尽管无法被视为尚未签订劳动合同,但劳动者同样有权要求用人单位为其...
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劳动合同一年一签合法吗
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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期满会不会自动续签,不续签劳动合同属于
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劳动合同期满不会自动续签,不续签劳动合同,违反了《劳动法》的有关规定。《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变...
合同期满了劳动者能自愿终止劳动合同吗?
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劳动合同顺延劳动者能自愿解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试...
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企业签定的劳动合同到期自动续签期限是多少天
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你咨询的企业签定的劳动合同到期自动续签期限是多少天的问题劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系...
续签劳动合同的法律规定是什么
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劳动合同期满公司不续签,员工不愿续签劳动合同,员工怎么要求赔偿
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中华人民共和国劳动合同法 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合...
劳动合同到期公司不续签怎么办,劳动合同期满不续签劳动合同怎么办
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劳动合同到期,劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提...