员工和员工吵架公司让我离职合法吗
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具体是否应该给予劳动者解除劳动合同的机会,这需要结合实际的争吵事件进行细致分析。其实,劳动合同所具备...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司与员工签订劳动合同后自动离职有补偿吗?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对公司让员工签自动离职合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工主动不和公司续签合同视为自动离职吗?
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如果单位要求续签,员工不愿意的,合同到期劳动关系就自动终止了。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>员工离职时公司辞职员工自动离职有补偿吗
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职工自动离职,只有在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的情形下,劳动者与用人单位解除合同,才...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司让签劳动合同,只让员工签字
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小心“空白劳动合同”。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款,尤其重视格式化劳动合同中需要特...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司让员工签自动离职合法吗,律师怎么看
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询公司不和员工签劳动合同, 员工自行离职, 公司有权利开除员工吗?
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属于违法解除合同!1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工自己离职,公司要赔偿吗?
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司让员工签自动离职合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订员工合同时,公司就让签离职申请,是否合法
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不合法,协商不成,申请劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工跟公司辞职员工辞职合同签合法吗
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签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如果不签就要让员工自动离职,这样违法吗?
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不签什么呀...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,4年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到公司让员工签自动离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工签订劳动合同后自动离职有补偿吗?
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分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工和员工吵架公司让我离职合法吗
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具体是否应该给予劳动者解除劳动合同的机会,这需要结合实际的争吵事件进行细致分析。其实,劳动合同所具备的独特性质,就是它强烈的人身依赖性和严格的工作调度权限。考虑到劳动合同的履行可能会持续相当长的时间跨...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以各种理由扣工资,不让员工离职,又不让员工离职,公司合法吗
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不合法,《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后告公司没签劳动合同
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首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司怎么处理未签订劳动合同且自动离职的员工
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建议委托帮你草拟协议,详情可电话联系或面谈。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司自离员工没有签劳动合同自离算旷工吗
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一、如果未和领导说明就直接离职,可以算旷工,企业可以不发工资给当事人,不管怎么样,如果对方不签劳动合同,当事人可以通过正常渠道(要求补签合同,如果对方拒绝,可以辞职)来解决。 二、旷工的相关规定: 1...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工自己离职,员工不愿意离职,需要赔偿吗
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公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职,是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司让员工签自动离职合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,找各种理由让员工自己辞职,这合法吗?
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不合法,不要自己辞职,让公司辞退。具体情况可电话或当面咨询我。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询因为公司原因导致员工不能正常工作,单位让员工自动离职,合法吗?
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不选择自动离职是对的,因为自动离职,可能牵涉赔偿和违约责任。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司没签合同员工主动离职可以告公司吗
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公司没签合同,员工主动离职不需要支付赔金,但是员工是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资,协商不一致的可以告公司。...
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