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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳...
劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同,没做完约定期限不能依法...
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子公司需要与员工签订劳动合同。子公司依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。子公司是指其他公司持有或者通过协议实际控制的一定比例以上股份的公司。
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;等等! 四是等。
公司是必须要与劳动者签订劳动合同的,否则要承担相应的赔偿责任。
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