领导要员工自动离职违法不
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显然，这是不合法的行径。企业侵犯了职工的权益，违背了劳动合约所规定的义务，无视劳动者的个人意愿，擅自...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
员工不请假就会自动离职吗
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通常员工连续请假超过十五天后，如果公司希望员工到岗，公司通知员工后三天，就可以算自动离职。在关于离职...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对如果不签就要让员工自动离职，这样违法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
如果让签约业绩不达标就离职的，这个生效吗
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要看具体的情况和单位的工作规章流程而定...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
就是员工自动离职后果是什么
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如果没有提前跟单位说明离职事项给公司造成损失，公司可向你追偿。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职不让走这样违法吗
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辞职不让走是违法的，劳动者提前三十天通知用人单位就可以接触劳动合同，终止劳动关系。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
如果不签就要让员工自动离职，这样违法吗？，律师怎么看
签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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如果没签员工自动离职能申请?
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1、可以要求赔偿未签订劳动合同双倍工资...
江西在线咨询顾问团
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如果我不同意就要离职，如果不愿意离职就要必须这么做这个合理吗？
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发生劳动争议不能协商，可以申请劳动仲裁。...
河南在线咨询顾问团
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员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法，按《劳动合同法》的规定，属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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试用期让员工自己离职违法吗
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试用期内单位也不能随意解除劳动合同，如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。但是，劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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签了合同就自动离职要交违约金吗
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辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
探亲假不让休违法吗
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张伯乐律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到如果不签就要让员工自动离职，这样违法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
变更不签就辞退，让你自动离职
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你可以申请劳动仲裁《劳动合同法》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，...
澳门在线咨询顾问团
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公司对个别员工进行减薪，要求员工签订协议书，如果不接受当作员工自动离职处理这样合法吗？
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用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
内蒙古在线咨询顾问团
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要求员工自己交保险，不交就自动办离职，合法吗？
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公司要求员工自己交保险，不交就自动办离职这是不符合劳动法的。...
江西在线咨询顾问团
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如果自动离职会工资吗如果这个月走了会有工资吗
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自动离职没有不要。 首先，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如果自动离职工资拿不到吗
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劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
不让婆婆见孙子违法吗
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李本虎律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
员工合同不到期让员工离职违法劳动法吗
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员工合同不到期让员工离职的做法，按《劳动合同法》的规定，属于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金的。法律依据如下：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法...
上海在线咨询顾问团
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员工自动离职，现要扣半个月工资，这样做合法吗
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自动离职可能最后几天会被记为旷工，因而扣工资r搞清楚扣工资的原因...
新疆在线咨询顾问团
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签了员工手册擅自离职扣1个月工资，这样合法吗
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可以协商解决，协商不成，可到当地劳动局申请仲裁...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如果不想离婚怎样处理
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刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
员工离职说走就走员工可以自动离职吗
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按其实际工作的天数支付工资，若离职造成公司损失的可以扣除。...
台湾在线咨询顾问团
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劳动合同不写工资员工离职这样的行为违法吗？
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国家规定，必须在合同中规定工资金额和工资发放的日期，但是提成不包括在内。如果你的单位没有在合同中规定这些，你可以不签合同，签合同意味着就必须给员工缴劳动保险，向你这种情况，如果不签合同，而且公司也同意...
江苏在线咨询顾问团
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