自动离职上个月工资扣了一部分这个月不发合法吗
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不合法的。。。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工擅自离职能不能扣押剩余工资
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员工擅自离职不能扣押剩余工资。根据规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询这个月自动离职的,上个月工资会扣吗
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不会的建议积极委托律师,提供法律帮助欢迎随时咨询与之相关的法律问题。欢迎访问我的个人网页,学习更多法律知识...
江西在线咨询顾问团咨询我>>员工擅自离职是否合法
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员工擅自离职不合法,但用人单位有下列情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同合法:用人单位的规章制度违反...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>扣除了一月的工资,员工现在辞工扣一个月工资合法吗
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工擅自离职的情况下,扣发工资吗
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员工擅自离职严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面终止劳动合同,在终止劳动合同时一次性支付劳动者工资,不扣除工资。但劳动者擅自离职造成用人单位损失的,仍应当承担赔偿责任。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工擅自离职有工资吗员工擅自离职怎么办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同离职扣半个月工资
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未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳务合同交了辞职报告没1个月就走要扣工资吗
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看用人单位扣不扣,按理是要提前一个月得到批准就可以离职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>这个月自离,上个月工资能拿到吗
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自离能拿到上月工资。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导总是骂他笨这么大岁数没出息,我小叔子一生气就1擅自离职了,想咨询员工擅自离职可扣半月工资吗?
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要看有没有违规。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职自动离职怎么扣一个月工资
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1、员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。 2、如果因为员工自动离职,给用人单位造成损失的,可以要求赔偿。 3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一个月的工资,离职还要扣半个月,这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成,可到劳动部门申请仲裁。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工上月入职这个月工资才发是否合理
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根据劳动法规定,企业必须按时向员工支付工资报酬。 员工上月入职这个月工资才发是合理合法的,如果上月入...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>发上月工资扣当月社保这样合法吗?
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这个不影响的。社保的个人缴费部分由用人单位代扣代缴,不管是当月扣缴上月还是本月都不违规,只要用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工擅自离职能否扣押剩余工资
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员工擅自离职不能扣押剩余工资。根据规定,用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。企业要及时...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>这个月做完下个月自离扣工资吗?
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需看双方合同又没约定,一般不得随意克扣工资...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了员工手册擅自离职扣1个月工资,这样合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假1个月合法吗
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员工请假一个月合不合法根据公司规定而定。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等,其中就事假用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上个月结束了这个月自离会扣上月工资吗?
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根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同离职员工会扣半个月工资吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位,给单位造成损失的,可以要求劳动者赔偿相应损失,但是也不能...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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