每天工作12小时，一个月四天休息，这样合法吗
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违反劳动法，应该每天工作八小时，每周工作四十小时，每天加班不超过三个小时，每月加班不超过36小时，可...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
矿工3天扣1个月工资这样合法吗？
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不合法你可以向劳动监察部门投诉...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对员工每个月休息要扣工资吗，这样合法吗，望解答，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
单位每天扣员工工资不到500这样合法吗
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单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资。根据相关法律规定，劳动者旷工若是没有给企业造成损害的，不能被额外扣除工资。...
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每个月发工资都会拖10天这样合法吗？
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自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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一个月的工资，离职还要扣半个月，这合法吗
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克扣工资违法。如果协商不成，可到劳动部门申请仲裁。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
员工每个月休息要扣工资吗，这样合法吗，望解答，律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，8年经验
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8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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员工自动离职，现要扣半个月工资，这样做合法吗
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自动离职可能最后几天会被记为旷工，因而扣工资r搞清楚扣工资的原因...
新疆在线咨询顾问团
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员工受工伤，休息一个月要被扣工资嘛？
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期间是不扣工资的。但是不是你说是工伤就是工伤，你得去工伤鉴定机构去认定。《例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留...
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被公司给扣除了工资，员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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签了员工手册擅自离职扣1个月工资，这样合法吗
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可以协商解决，协商不成，可到当地劳动局申请仲裁...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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每个月压500块员工工资合理吗
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不合理，我国法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，每个月扣留500工资的行为已经严重违反相关法律...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到员工每个月休息要扣工资吗，这样合法吗，望解答，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工每个月请假1天公司不扣工资合法吗
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1、员工平时请假一天，扣除其工资的1.5天，这样的做法明显不合法的，属于无故克扣工人工资的行为的。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
宁夏在线咨询顾问团
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要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗?
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不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金...
山西在线咨询顾问团
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职工工资每个月都要扣税吗
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是的，每个月都要交税。个人所得税是必须每月申报。达不到起征点的也要申报。《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定：扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并...
重庆在线咨询顾问团
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每个月的公休算工资吗
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每个月的公休算工资。公休属于带薪年休假，用人单位需要保证职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司要扣二个月的工资到下个月才发，这样合法吗？
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不合法。可以向劳动监察举报，要求支付工资和赔偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没满半年的工资每个月扣半，这符合吗
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用人单位不得克扣工资，否则是违法行为，劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
青海在线咨询顾问团
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在家休息，每个月是基本工资吗？
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工伤在家休息，每个月不是基本工资应该是原工资福利待遇不变工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法： 1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资；...
青海在线咨询顾问团
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每月绩效工资扣个税吗
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扣。个人所得税法规定的各项个人所得的范围：工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
每个月发工资都会拖10天这样合法吗？
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自劳动合同法实施后，无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付。以上意见仅供参考，不...
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被公司给扣除了工资，员工正常休息要扣工资合法吗、
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法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位...
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